8月12日，中广核工程有限公司2026届新员工见面会在中广核工程大厦Q301报告厅举行。公司党委书记、董事长宁小平出席活动并作专题授课。人力资源部经理伊启兴主持活动。

活动首先通过一段短片回顾了新员工入职一个月以来的培训历程，展现了新一代工程青年的昂扬风貌。新员工代表王函墨、王云申先后发言，分享了加入核电事业的初心与投身工程建设的志向。青年员工代表高宽、师傅代表李宝熠分别结合自身经历，勉励新员工要尽快筑牢技术功底，在一线实干中锤炼过硬本领、实现自我价值。

在随后的拜师仪式中，新员工徒弟代表向师傅代表献花，表达诚挚谢意，象征着工程精神薪火相传。 

在入职承诺环节，新员工崔经纬、郭盈杉带领全体新员工进行庄严宣誓，展现了新一代工程青年对核安全文化的深刻认同以及践行“严慎细实”工作作风的坚定决心。

在青年精神素养提升“第一课”专题授课中，宁小平以《做优秀的中广核工程人》为题，系统分析了公司的行业定位与核心使命，全面回溯了公司发展历程与特色文化积淀，清晰描绘了未来发展蓝图，并详解介绍了公司为新员工搭建的广阔发展平台，号召新员工以“人人愿为”的主动担当、“人人善为”的过硬本领，“人人有为“的昂扬姿态，在公司高质量发展中贡献青春力量，与公司相互成就，共同成长。

宁小平对新员工提出五点期望：

一是锚定政治航向，做志存高远的“硬核”青年。要心怀“国之大者”，牢固树立“今天的工程质量就是明天的核安全”理念，以高度责任感守护核安全生命线。

二是强化技术立身，做严谨笃实的“匠心”青年。要坚定技术立身理念，以过硬的专业能力建立行业话语权、扛起岗位责任。

三是拥抱科创浪潮，做敢闯敢试的“有为”青年。要永葆创新进取姿态，紧跟行业前沿，主动拥抱数智化转型，持续拓宽思维视野。

四是树立系统思维，做胸怀全局的“协同”青年。要以全局视野谋划工作、以系统方法解决问题，在协同攻坚中提升综合能力。

五是恪守初心底线，做清正廉洁的“干净”青年。要紧绷纪律之弦，恪守清廉底线，为职业生涯筑牢长远发展根基。 

公司各相关部门负责人、公司团委书记，2026届校招新员工以及师傅代表共计500余人参会。